保障給


保障給とは「固定給+歩合給制」に多い制度で、 業績が悪く歩合給が少なく一定額に満たない場合、 その一定額は給与として保障されている事を言います。

一定額は会社によって異なりますが、だいたい平均賃金の6割程度が多いようです。

また、歩合給が一定額より上回った場合は固定給+歩合給が 支給されます。


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