年俸制


労働者のスキルや実力によって 給与を含む1年間を単位に決められる給与形態を言います。

支払いは1年間分を12分割され、 毎月支払われます。

会社によっては12回以上設定し賞与を設定したり、 年俸とは別に賞与を設けるなど少し違ってきます。

基本的には契約社員に多い給与形態で、 契約更新の際に賃金の見直しされるのが一般的です。


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