時給制


1時間単位での賃金が決められており、 その賃金に実質労働時間をかけて給与を計算する給与形態です。

特にアルバイトやパート、派遣社員などの臨時雇用の場合に よく使われる給与形態です。

休憩時間は給与対象外がほとんどです。


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